Kocaeli'nde Yaşayan Beyaz Yaka Çalışanlarda Sosyal Sorumlu İnsan Kaynakları, Bireysel İnovasyon Performansı, Örgüt Kültürü ve Duygusal Bağlılık
Çalışmamızda,Kocaeli'nde Yaşayan Beyaz Yaka Çalışanlarda işletmelerin sosyal sorumluluk bilinciyle şekillendirdiği insan kaynakları uygulamalarının çalışanların bireysel inovasyon performansı üzerindeki etkisini incelemeyi ve bu süreçte örgüt kültürü ile duygusal bağlılığın oynadığı rolü ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışma; etik, fırsat eşitliği, iş sağlığı-güvenliği ve toplumsal duyarlılık odaklı İK politikalarının, çalışanların yenilikçi fikir üretme ve bunları hayata geçirme eğilimlerini nasıl dönüştürdüğünü örgütsel aidiyet ve kültürel bağlam çerçevesinde bütüncül bir yaklaşımla ele almaktadır.
Kimler katılabilir?
Araştırmacının notu: Bu bilimsel çalışma, Kocaeli şehrinde yaşayan beyaz yaka çalışanları (Bankacılar, yazılımcılar, muhasebeciler, şirketlerin insan kaynakları çalışanları, pazarlamacılar, ofis müdürleri ve sekreterler vb. beyaz yaka çalışan olarak isimlendirilmektedir) kapsamaktadır.
Araştırmacı
Mert
Yanıtlarınız yalnızca araştırmacıya iletilir. Katılım gönüllüdür ve istediğiniz an bırakabilirsiniz. Araştırma etiği politikamız